2011年1月12日，宏川集團(tuán)新春團(tuán)拜會如期在東莞厚街富盈酒店舉行。集團(tuán)全體員工歡聚一堂，共同回顧過去一年取得的成績，展望新一年發(fā)展的美好前景。請看宏川大總結(jié)之春暖宏川：
本次新春團(tuán)拜會總結(jié)，革新以往體制，借助東莞廣播電視臺松山湖辦事處的平臺，用電視藝術(shù)的手法，以林海川董事長為主播的方式，與全體員工一同回顧宏川集團(tuán)的2010年。
在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展上，9月，成功并購太倉陽鴻公司；12月，集團(tuán)及其下屬企業(yè)宏川化工供應(yīng)鏈、瑞豐公司、德利公司順利通過ISO9001質(zhì)量管理體系外部審核，獲得ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書。本年度，三江公司、致遠(yuǎn)公司同樣成績斐然。三江公司開展碼頭升級改造工程，預(yù)計(jì)將于2011年3月竣工，屆時，碼頭靠泊泊位等級將由五千噸級提高到兩萬噸級；致遠(yuǎn)公司在加強(qiáng)企業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的同時，一次性購買23輛物流運(yùn)輸槽車，增加運(yùn)輸能力近千噸，目前，致遠(yuǎn)已經(jīng)成為東莞地區(qū)最大的危險化學(xué)品運(yùn)輸公司。
在企業(yè)文化建設(shè)上，集團(tuán)始終以“關(guān)注員工”為企業(yè)文化核心，逐步導(dǎo)入“親情文化、滿意文化、領(lǐng)先文化、溝通文化、協(xié)同文化”的企業(yè)文化理念；“感恩百分百”和“親情之旅”活動的推動，在企業(yè)、員工及其家屬之間搭建起更為和諧的互動平臺。
在打造學(xué)習(xí)型組織學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)上，依托宏川管理學(xué)院GRMBA、砥柱兩個項(xiàng)目的實(shí)施啟動，集團(tuán)參加學(xué)習(xí)人數(shù)已達(dá)500人，逐步形成一套完善的人才培養(yǎng)體系，讓每名職員都有晉升提高的平臺和機(jī)遇。
過去的2010年，是我們宏川創(chuàng)新思路、科學(xué)發(fā)展的一年；是我們宏川加強(qiáng)管理、奮發(fā)有為的一年；是我們宏川全面提速、碩果累累的一年。2011年，宏川集團(tuán)全體將“兄弟齊心、其利斷金、做強(qiáng)做大、共繪藍(lán)圖”，齊心協(xié)力謀發(fā)展，牢牢樹立“服務(wù)”的意識，積極發(fā)揮供應(yīng)鏈的協(xié)同效應(yīng)，互相學(xué)習(xí)推廣，共建幸福宏川。
