瑞豐石化：推行“積分制”，助力職業(yè)發(fā)展
“為員工搭建發(fā)展平臺(tái)”，是集團(tuán)多年來踐行的企業(yè)使命。瑞豐石化積極為職員提供發(fā)展平臺(tái)，瑞豐公司內(nèi)部推出業(yè)務(wù)員“積分考核機(jī)制”，通過其直觀體現(xiàn)，對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行全面、客觀的積分考核，是業(yè)務(wù)員晉升及發(fā)展的通道之一。
這種全新的績效考核體系，使業(yè)務(wù)人員能清晰的了解個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑及要求，并充分認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作對(duì)個(gè)人發(fā)展的重要意義，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理注入了新的活力。同時(shí)，在公司內(nèi)部形成爭當(dāng)先進(jìn)、互幫互助的良性競爭氛圍。
瑞豐石化公司積分制宣講會(huì)現(xiàn)場
