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踐行企業(yè)使命，為員工搭建發(fā)展平臺
——宏川管理學(xué)院第一期“基石班”入學(xué)考試圓滿結(jié)束

          為了踐行為員工搭建發(fā)展平臺的企業(yè)使命，更加完善的培訓(xùn)體系，集團(tuán)公司創(chuàng)建的內(nèi)部大學(xué)——宏川管理學(xué)院在相繼開展“MBA班”、“砥柱班”兩個項目之后，于本年度第三季度再次全面推出大型培訓(xùn)項目——基石成長培訓(xùn)項目（簡稱“基石班”），培訓(xùn)對象主要為集團(tuán)及下屬各子公司的基層和基管人員。

          基于基層職員能力提升模型，精心設(shè)計了系統(tǒng)的員工管理素質(zhì)培養(yǎng)方案，通過“增強(qiáng)溝通自信”、“提升辦公效能”、“高效融入團(tuán)隊”、“鍛造管理思維”這四階段的主題，每個階段集中學(xué)習(xí)相關(guān)知識和案例，幫助提升普通員工的管理和技能素質(zhì)。

          通過對第一期“MBA班”和“砥柱班”學(xué)員的意見調(diào)研，為了讓“基石班”的每一位想學(xué)習(xí)和主動學(xué)習(xí)的同學(xué)得到更好的教學(xué)資源和條件，特別設(shè)置了自愿報名和入學(xué)選拔考試兩個環(huán)節(jié)，以便讓所有愿意和主動學(xué)習(xí)的員工能變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，持之以恒、堅持不懈的保持學(xué)習(xí)的熱情，以便順利完成學(xué)業(yè)。

          經(jīng)過精心的籌劃和組織，集團(tuán)共計兩百余人于9月28日參加第一期基石班入學(xué)考試。本次考試的內(nèi)容涵蓋了常識題、數(shù)學(xué)推理、語言理解與判斷、企業(yè)文化常識等4大類型，對不同考場的全體考生都進(jìn)行了A、B交叉插考試。