作為集團人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的重要一環(huán)，集團于2014春季通過社會招聘引進了第一批“春蕾”項目學員，該項目的學員都是從事過銷售或有志于從事銷售的往屆大學生。（畢業(yè)一年左右）
為了讓這批“春蕾”項目學員更快地融入宏川大家庭，更好地掌握職場基本技能和專業(yè)銷售技巧，集團總裁辦聯(lián)合瑞豐公司和第一事業(yè)部共同策劃了為期7天的“春蕾”特別訓練營。（以下簡稱“特訓營”）
特訓營項目于5月5日上午啟動，在簡短熱烈的啟動儀式后，進行了《時間管理》、《情商管理》、《溝通技巧》、《客戶服務(wù)》、《化工產(chǎn)品知識》、《銷售話術(shù)》等10多門豐富多彩的培訓課程，項目最后還開展了1天的戶外拓展培訓。
本次特訓營采取了半脫產(chǎn)的培訓模式：上午進行職場和管理技能培訓，下午進行業(yè)務(wù)技能訓練，每天另外安排3小時進行崗位實操。特訓營的各位學員全情投入，各位培訓師精心備課，精彩講授，整個項目的培訓取得了預期效果，相信“春蕾”項目的學子們在宏川大家庭的陽光雨露滋潤下，一定會綻放得更加絢麗。
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