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為提升集團(tuán)人力資源管理專業(yè)水平，構(gòu)建和明確公司核心崗位的勝任素質(zhì)模型，從而為人才梯隊(duì)的培養(yǎng)工作打好基礎(chǔ)，集團(tuán)組織了一期《勝任素質(zhì)和訪談技術(shù)》培訓(xùn)。

課程特邀請(qǐng)職場(chǎng)導(dǎo)航人才研究院副院長(zhǎng)、前ATA（世界500強(qiáng)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)）高級(jí)人才測(cè)評(píng)師陳偉平老師主講，集團(tuán)各部門及下屬單位共35名中高管參加了本次培訓(xùn)。各位學(xué)員在培訓(xùn)中認(rèn)真聆聽(tīng)，積極參與小組演練和討論，陳老師以務(wù)實(shí)的風(fēng)格、全干貨的教學(xué)形式傾囊相授，并對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中學(xué)員表現(xiàn)給予了中肯和精準(zhǔn)的點(diǎn)評(píng)，課程反響熱烈，整個(gè)培訓(xùn)取得了良好效果。

此次培訓(xùn)的開(kāi)展，將為集團(tuán)各崗位的勝任素質(zhì)模型構(gòu)建打下良好基礎(chǔ)，助力集團(tuán)管理工作更上臺(tái)階。