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宏川集團(tuán)將“為員工搭建發(fā)展平臺(tái)”作為企業(yè)的使命，一直致力于內(nèi)部人才的挖掘和培養(yǎng)，為優(yōu)秀職員積極提供多渠道的職業(yè)發(fā)展通道，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

圖：競(jìng)聘者展示PPT

集團(tuán)近年來(lái)積極推進(jìn)組織變革和各項(xiàng)創(chuàng)新，旗下廣東宏川新材料供應(yīng)鏈有限公司（以下簡(jiǎn)稱“宏川新材”）作出擁抱資本市場(chǎng)的戰(zhàn)略決策，計(jì)劃成立多家駐外辦事處，實(shí)現(xiàn)快速擴(kuò)大市場(chǎng)占有率之目標(biāo)，隨之各業(yè)務(wù)部門相應(yīng)出現(xiàn)了崗位空缺。

圖：競(jìng)聘者展示PPT

本著優(yōu)先選用內(nèi)部人員的原則，宏川新材積極開(kāi)展“贏在宏川”之銷售經(jīng)理內(nèi)部競(jìng)聘活動(dòng)，本次競(jìng)聘，共有5名在2015年下半年積分前10名的銷售人員獲得競(jìng)聘資格，經(jīng)過(guò)PPT展示，評(píng)委打分、問(wèn)答等環(huán)節(jié)開(kāi)展綜合評(píng)定，最終共有2名候選人入圍。

圖：競(jìng)聘問(wèn)答環(huán)節(jié)

“贏在宏川”活動(dòng)的持續(xù)開(kāi)展，為優(yōu)秀職員提供了廣闊的成長(zhǎng)空間，為候選人提供了極佳的展示平臺(tái)，同時(shí)為集團(tuán)的人力資源開(kāi)發(fā)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。