近日，廣東省總工會(huì)辦公室印發(fā)通知，發(fā)布2022年廣東提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)單位名單。宏川集團(tuán)經(jīng)過(guò)申報(bào)評(píng)審，成功入選廣東省“幸福企業(yè)試點(diǎn)單位”。
廣東省總工會(huì)提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)工作旨在落實(shí)黨的二十大提出的“提高人民生活品質(zhì)”重要部署，通過(guò)擇優(yōu)確定一批試點(diǎn)單位，以試促建，逐步完善職工生活品質(zhì)試點(diǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，最終形成高質(zhì)量、高要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平的職工服務(wù)體系，讓職工群眾有獲得感、幸福感和安全感。
一直以來(lái)，宏川集團(tuán)倡導(dǎo)以“關(guān)注員工”為核心的“HSE文化”、“親情文化”、“滿(mǎn)意文化”、“領(lǐng)先文化”、“溝通文化”、“協(xié)作文化”六大企業(yè)文化，以“為員工搭建發(fā)展平臺(tái)”為企業(yè)重要使命，著力塑造健康和諧的工作氛圍，持續(xù)提高職工的幸福感、認(rèn)同感、歸屬感。比如宏川依法建立工會(huì)組織，嚴(yán)格貫徹落實(shí)“權(quán)益保障人性化”、“學(xué)習(xí)提升多元化”、“安環(huán)健康制度化”、“勞動(dòng)競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)化”、“職工活動(dòng)常態(tài)化”、“公益服務(wù)全員化”等六化方針，持續(xù)改善職工生活條件、保障職工福利待遇，也為每位職工提供多元化的職業(yè)發(fā)展路徑、豐富的培訓(xùn)活動(dòng)和形式多樣的文化活動(dòng)，不斷健全職工健康服務(wù)體系。
本次入選廣東省幸福企業(yè)試點(diǎn)單位是對(duì)宏川集團(tuán)做好職工服務(wù)工作的肯定。宏川集團(tuán)將按照試點(diǎn)任務(wù)要求，從改善職工生活條件、健全完善職工困難幫扶機(jī)制、依法保障職工享受福利待遇、豐富服務(wù)職工供給資源、建立職工健康服務(wù)體系、加強(qiáng)職工人文關(guān)懷、推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定等方面，全力塑造職工生活幸福發(fā)展環(huán)境，打造廣東省“幸福企業(yè)”生活環(huán)境樣板企業(yè)。（文/馬遠(yuǎn)航）
