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“關(guān)注員工”為核心的企業(yè)文化，惠及你我他

以“關(guān)注員工”為核心的“親情、滿意、領(lǐng)先、溝通、協(xié)作”企業(yè)文化在集團(tuán)各部門深入推進(jìn)，其中，圍繞五個文化為核心的“關(guān)注員工”，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)從各個方面著手，為員工營造舒適溫馨的工作生活環(huán)境。

針對三江港儲庫區(qū)各項生活配套設(shè)施較不完善的現(xiàn)狀，2010年底，三江港儲各位同事的宿舍喬遷至臨近虎門港的洪梅鎮(zhèn)中心小區(qū)，為了方便員工上下班方便，還特別配置了大巴車輛接送；太倉陽鴻于今年年初也在對大堂、會所進(jìn)行全新裝修；致遠(yuǎn)物流辦公區(qū)域更是煥然一新，宿舍裝修也在馬不停蹄進(jìn)行中；集團(tuán)總部也于近期改造辦公區(qū)域，并于9月24、25日將員工宿舍集體搬遷至風(fēng)景秀麗的月荷湖畔。

集團(tuán)員工來自五湖四海，大多數(shù)員工遠(yuǎn)離父母親人，與同事朝夕相處，對員工來說，生日是每年當(dāng)中最特別的日子之一。往年，集團(tuán)及各下屬公司均會以不一樣的方式送上生日祝福。2011年8月份開始，集團(tuán)統(tǒng)一籌辦生日聚會，為當(dāng)月過生日的同事舉辦集體生日聚會，讓員工在集體溫馨的氛圍中度過不一樣的生日。

                                                                                    9月份生日員工聚餐合影以及生日蛋糕