踐行企業(yè)使命，優(yōu)先為內(nèi)部員工提供發(fā)展機會
——“贏在宏川”第一事業(yè)部營銷副總監(jiān)競聘圓滿結(jié)束
文/東莞宏川化工供應鏈第一事業(yè)部通訊員·王英瑛
“為員工搭建發(fā)展平臺”，是宏川的企業(yè)使命之一。繼在瑞豐石化先后開展“贏在宏川”人才選拔活動之后，為了給員工提供更好的發(fā)展平臺，同時考慮到第一事業(yè)部的架構(gòu)配置，集團特別在第一事業(yè)部組織了為期半年的“贏在宏川”營銷副總監(jiān)競聘活動。
2013年5月6日，集團總部一樓會議室，在熱烈的掌聲中，公司總裁林海川先生將“營銷副總監(jiān)聘書”頒發(fā)給原第一事業(yè)部產(chǎn)品經(jīng)理王彬，這意味著歷時半年的“贏在宏川”營銷副總監(jiān)競聘活動圓滿結(jié)束。
此次競聘考核期限從2012年10月1日到2013年3月31日，五位產(chǎn)品經(jīng)理共同經(jīng)歷了這一次培訓與選拔并重的競聘活動。考核的項目從渠道管理能力、市場研判能力、運營管理能力到個人綜合素質(zhì)，覆蓋了營銷副總監(jiān)能力要求的方方面面。這是一次高級管理人員的選拔，更是一次難得的培訓機會。不管是競聘人員每月一次的總結(jié)展示，還是最終的面試，公司總裁林海川、副總裁吳志光等領導都全程參與，給予競聘者中肯的評價和建議，讓競聘者得到最大程度的提升。雖然最終成功競聘的只有一位，但其他人在這過程中同樣收獲了知識和經(jīng)驗，為今后的發(fā)展打下了更加堅實的基礎。
通過“贏在宏川”人才選撥活動，相信在宏川這塊沃土上，會涌現(xiàn)出更多優(yōu)秀的人才，與公司一同發(fā)展前進！
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